MANAGING UP, de Melody Wilding, enseña a defender tus necesidades en el trabajo y a navegar la política de oficina para construir poder desde una posición sin autoridad formal. Esta guía clara y táctica muestra cómo desarrollar inteligencia emocional, capital relacional y habilidades de negociación para triunfar en un entorno con múltiples actores e intereses, incluido el trabajo remoto. A partir de historias reales y las más recientes investigaciones sobre confianza y persuasión, el libro revela los secretos para dominar estas dinámas a través de diez conversaciones clave. Entre ellas se destacan:- Alineación: conectar con el jefe para entender sus prioridades, motivaciones y objetivos.- Estilos: decidir si ir al grano de inmediato o dedicar tiempo a construir una relación mediante historias.- Límites: aprender a decir que no y rechazar con tacto cuando se añade nueva tarea.Con estrategias probadas, guiones prácticos y perspectivas transformadoras, MANAGING UP es una guía indispensable para profesionales de todos los niveles que buscan recuperar el control de su carrera y mejorar su impacto en organizaciones complejas y en entornos de trabajo remoto.MANAGING UP ofrece un enfoque práctico para navegar las dinámicas de poder en el trabajo sin necesidad de autoridad formal. A través de ejemplos reales y fundamentos de la psicología de la confianza y la persuasión, este libro equipa a los lectores con herramientas para influir de manera ética y efectiva, construir una red de relaciones sólidas y desarrollar una negociación que beneficie tanto al individuo como a la organización. Las diez conversaciones clave presentan marcos, guiones y tácticas que pueden aplicarse en situaciones cotidianas, desde presentar ideas y gestionar expectativas hasta establecer límites claros y mantener el impulso de proyectos importantes. Cada capítulo invita a transformar la comunicación y alinear las prioridades propias con las de los supervisores, pares y colaboradores, para avanzar en la carrera sin sacrificar el bienestar personal.Este recurso está dirigido a profesionales en cualquier etapa de su trayectoria, especialmente a quienes trabajan en estructuras donde la autoridad formal es limitada o diversa. Es útil para quienes buscan hacer más visibles sus aportes, incrementar su influencia, mejorar la colaboración y lograr resultados sostenibles en equipos distribuidos o en remoto. Con un tono directo y accesible, la obra combina teoría breve y ejercicios prácticos, permitiendo aplicar las ideas de inmediato en reuniones, correos electrónicos, presentaciones y conversaciones uno a uno. En conjunto, MANAGING UP ofrece un mapa claro para gestionar relaciones clave, construir confianza y liderar con eficacia desde el rol que tienes hoy.
