Este libro, publicado por primera vez en el ao 2004, ya haba sido objeto de una revisin completa en el ao 2008. Fiel a s u propsito de mantener vivas y actualizadas sus obras, Marth a Alles ahora, en 2017, ha realizado una relectura del libro , a partir de la cual, sin modificar su estructura, le ha in troducido numerosos cambios a la luz de las nuevas realidade s del contexto y de la propia evolucin de la disciplina. La obra trata la cuestin del talento de las personas en un cont exto laboral. Su enfoque consiste en la segmentacin de sus p artes componentes, que no son otras que las competencias req ueridas por el puesto actual o futuro, lo que permite as ide ntificar el talento, medirlo y desarrollarlo. Se explican un a variedad de mtodos dirigidos a mejorar competencias, entre namiento en sus diferentes variantes, el rol del jefe entren ador, codesarrollo y autodesarrollo, tanto dentro como fuera del trabajo. En esta ltima variante se utilizan una serie d e tcnicas tales como deportes, hobbies, actividades extracur riculares, lecturas, anlisis de pelculas y referentes. Este libro est dirigido a todos aquellos que estn interesados y c omprometidos con el desarrollo de los recursos humanos en la s organizaciones.Para profesores que utilicen este libro como base para sus c ursos de grado y de posgrado, Martha Alles ha incorporado ma terial de apoyo para clases y sus respectivos casos prcticos , que se ofrece libremente va Internet, en la Sala de Profes ores del sitio www.marthaalles.com.
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